Woran viele wahrscheinlich nicht denken ist, dass eben auch Bewerbungen und Mitarbeiterdaten geschützt werden müssen.
Und nicht nur das: es gelten natürlich auch dieselben Informationspflichten wir z.B. für die Website auch, denn es handelt sich auch hier natürlich um die Erhebung von personenbezogenen Daten.

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